LRF utlovar 8 000 jobb inom de gröna näringarna

Många av företagen i såväl primärproduktionen som i resten av livsmedelskedjan har just nu ett extra stort behov av personal samtidigt som många friställs i andra sektorer, som exempelvis inom hotell- och restaurangbranschen.

En snabb beräkning indikerar att det kan handla om upp till 8 000 arbetstillfällen under en genomsnittstid på sex månader.

LRF har därför överlämnat flera förslag till Tillväxtverket för att underlätta att permitterad personal, och även utländsk arbetskraft som tidigare arbetat i Sverige men i andra sektorer, ska kunna få jobb inom de gröna näringarna.

Det handlar bland annat om att halvera arbetsgivaravgiften för de företagare som tar emot ny personal från en annan bransch och att införa ett löneutjämningsbidrag som utjämnar löneskillnaden för dem som kommer från arbeten med högre lön än vad som kan betalas för det aktuella arbetet i primärproduktionen. LRF vill även att Arbetsförmedlingen ges ett tydligt uppdrag att bidra till denna arbetskraftväxling.

– Smidighet och tillfälliga regelförändringar är en nyckel att för att få näringslivets hjul att fortsätta snurra, säger Anna Karin Hatt.

Sara Berger, vd på producentorganisationen Sydgrönt, är en av dem som känner oro över att effekterna av coronaviruset påverkar primärproduktionen, inte minst som vi i Sverige har en stor andel säsongsarbetskraft från andra länder.

– Nu behöver regeringen vända blickarna mot jordbruket för att säkra upp att det kommer att finnas arbetskraft. Det borde vara högsta prioritet att säkra den svenska matproduktionen och ett led i det är skördepersonalen, säger hon.