Vinstlott: Skolungdomar får jobb i chokladfabriken

Mondelēz Sverige är en stolt partner till SAO-jobb, ett initiativ av den ideella föreningen Nästa Generation Sverige i samarbete med Upplands Väsby kommun. Anställningsmodellen ger högstadieelever i socioekonomiskt utsatta områden ett riktigt första jobb – med lön, handledning och arbetslivserfarenhet, två timmar i veckan under ett år.
Fatema, Chingunjav och Maaz från Väsbyskolan ska under tio månader framåt vara en del av teamet varje torsdag. Fatema och Chingunjav arbetar på kontoret för att få en inblick i hur ett globalt företag fungerar i det dagliga, medan Maaz arbetar inom lager och logistik, där han bland annat får lära sig hur flödet av material och produkter hanteras i praktiken.

– Vi har varit en betydande arbetsgivare i Väsby sedan vi flyttade hit för femtio år sedan och genom SAO kan vi växla upp vårt engagemang ytterligare och ge ungdomar en viktig erfarenhet inför arbetslivet. Det är också givande för oss att få perspektiv från nästa generations medarbetare, säger Julia Lindberg, vd för Mondelēz Sverige, i en kommentar.
SAO-jobb är en anställningsmodell skapad av den ideella föreningen Nästa Generation Sverige i samarbete med kommuner och lokala företag.
– När etablerade företag väljer att bidra till att bryta utanförskap genom att öppna dörrar för 14-åringar skapas verkliga möjligheter att kliva in i arbetslivet, få lön och bygga självförtroende. Det är precis det vi behöver mer av, säger Evin Cetin, grundare av SAO-jobb och generalsekreterare för Nästa Generation Sverige.